Aperçu sur nos différents services

1. Conseil en Droit du Travail

Le droit du travail régit les relations entre employeurs et salariés. Nous vous accompagnons dans l’analyse, la mise en œuvre et le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.

Nos prestations incluent :

• Conseil sur les contrats de travail : Élaboration, modification, ou rupture du contrat de travail, en tenant compte des spécificités de chaque relation de travail.
• Gestion des relations individuelles : Accompagnement dans la gestion des relations entre l’employeur et le salarié, y compris les questions liées à la durée du travail, la rémunération, les congés, etc.
• Précautions en cas de licenciement : Conseil sur la procédure de licenciement (licenciement pour motif personnel ou économique) afin de garantir la conformité avec la législation.
• Conformité des pratiques d’embauche : Vérification des pratiques de recrutement et des conditions de travail pour s’assurer qu’elles respectent les normes légales.

Nous veillons à ce que vos actions respectent les principes du droit du travail tout en protégeant vos intérêts.

2. Droit de la Sécurité Sociale et Prévoyance

Le droit de la sécurité sociale est essentiel pour assurer la protection sociale des salariés, tant en cas de maladie, d’accident de travail, qu’en matière de retraite ou de prévoyance.

Nos services comprennent :

• Conseil sur les cotisations sociales : Aide à la gestion des cotisations sociales et vérification de leur bonne application pour éviter toute erreur administrative.
• Litiges en matière de sécurité sociale : Nous vous accompagnons dans la gestion des litiges avec les caisses de sécurité sociale, que ce soit pour la prise en charge d’indemnités journalières, l’issue d’une déclaration de maladie, ou le versement des pensions de retraite.
• Assurance prévoyance et retraite : Conseil sur la gestion des régimes de prévoyance et de retraite, pour protéger les salariés et leur garantir des droits dans leur parcours professionnel.
• Accidents du travail et maladies professionnelles : Nous vous assistons dans les démarches liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, notamment pour obtenir une indemnisation juste et conforme.

Notre rôle est de vous aider à naviguer dans la complexité de la législation sociale afin de protéger les droits des employés et garantir une gestion conforme aux normes en vigueur.

3. Droit de la Formation Professionnelle

La formation professionnelle est un droit fondamental pour les salariés et un outil clé pour les entreprises. Nous vous accompagnons pour optimiser la gestion de la formation, tant pour le financement que pour la mise en œuvre de projets.

Nos services incluent :

• Conseil sur les dispositifs de financement : Nous vous informons sur les dispositifs publics et privés disponibles pour financer la formation professionnelle, en fonction de vos besoins et de votre secteur d’activité.
• Accompagnement dans la mise en place du plan de formation : Nous vous aidons à définir et à mettre en place un plan de formation adapté aux compétences à développer dans votre entreprise.
• Gestion des droits à la formation : Nous vous aidons à gérer les droits à la formation pour les salariés, en veillant à leur conformité avec les obligations légales.
• Conseil sur le Compte Personnel de Formation (CPF) : Nous vous accompagnons dans la gestion et l’utilisation du CPF pour vos salariés, afin qu’ils puissent bénéficier des meilleures opportunités de développement professionnel.

Nous vous aidons à tirer parti des ressources disponibles pour assurer la montée en compétences de vos équipes et optimiser les dispositifs de formation.

4. Droit des Relations Collectives de Travail

La gestion des relations collectives de travail est essentielle pour prévenir les conflits sociaux et garantir un environnement de travail harmonieux. Nous vous accompagnons dans vos relations avec les représentants du personnel, les syndicats, et les instances de représentation du personnel.

Nos prestations incluent :

• Conseil sur les instances représentatives : Nous vous conseillons sur la mise en place, le fonctionnement et les obligations liées aux instances comme le Comité Social et Économique (CSE).
• Accompagnement dans les négociations collectives : Nous vous aidons à préparer et à mener des négociations sur des sujets comme les salaires, les conditions de travail, ou les accords collectifs.
• Gestion des conflits sociaux : Nous vous accompagnons dans la gestion des conflits collectifs et des grèves, en vous conseillant sur les stratégies à adopter pour résoudre les tensions.
• Respect des conventions collectives : Nous nous assurons que votre entreprise respecte les conventions collectives et accords de branche applicables, afin d’éviter tout risque juridique.

Nous vous aidons à instaurer des relations sociales sereines et efficaces, favorisant un climat de travail positif au sein de votre entreprise.

5. Droit de la Santé et Sécurité au Travail

Garantir la santé et la sécurité des salariés est une obligation pour chaque employeur. Nous vous accompagnons pour veiller à la conformité de vos pratiques et prévenir les risques professionnels.

Nos services incluent :

• Conseil en prévention des risques professionnels : Nous vous aidons à mettre en place une politique de prévention des risques professionnels et à établir les documents nécessaires (document unique d’évaluation des risques, plan de prévention, etc.).
• Accompagnement en cas d’accident de travail : Nous vous accompagnons dans le cadre de la gestion des accidents de travail, de la déclaration à l’obtention de l’indemnisation.
• Gestion des maladies professionnelles : Nous vous aidons à identifier et à traiter les maladies professionnelles, à travers des démarches administratives et des actions de prévention.
• Formation en sécurité au travail : Nous proposons des formations spécifiques sur la sécurité au travail, adaptées aux risques de votre secteur d’activité.

Nous veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations légales en matière de santé et sécurité, tout en favorisant un environnement de travail sain et sécurisé pour vos salariés.

Pourquoi faire appel à nos services ?

• Expertise spécialisée : En tant qu’experts en droit social, nous possédons une connaissance approfondie de la législation et des pratiques dans ce domaine.
• Accompagnement personnalisé : Nous nous engageons à fournir des conseils sur mesure, adaptés à la spécificité de chaque situation, pour garantir la conformité et l’efficacité des actions entreprises.
• Réactivité et disponibilité : Vous pouvez compter sur une intervention rapide, que ce soit pour des conseils quotidiens ou pour résoudre des urgences juridiques.
• Confidentialité et sécurité : Nous garantissons un accompagnement respectueux de la confidentialité et des règles de déontologie, vous assurant ainsi la sécurité juridique de vos démarches.

Faites appel à nos services pour garantir la conformité de vos pratiques en droit social et sécuriser vos relations de travail. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins spécifiques.